Gezonde medewerkers

Jij wilt gezonde medewerkers. Maar wat is gezond eigenlijk? En wiens verantwoordelijkheid is dat? OLijf gelooft dat een gezonde leefstijl niet gaat over het getal op de weegschaal. Een gezonde leefstijl en gezond zijn gaat over:

  • lekker in je vel zitten
  • goed voor jezelf zorgen
  • in je kracht staan

OLijf werkt met Transactionele Analyse (TA). Dit geeft inzicht in je gedragspatronen en maakt het haalbaar om écht stappen te zetten.

OLijf biedt:

Training

Coaching

Inspiratiesessies

Hoe worden jouw medewerkers gezond?  

In ieder geval niet door verplichte gezondheidsprogramma’s op te leggen waarin cijfers de norm zijn. Dat levert logischerwijs weerstand op. Het verkleint bovendien het zelfvertrouwen van mensen. Iets wat niet helpend is als je medewerkers in beweging wilt krijgen.

Wat WEL helpt is om mensen inzicht te geven in wie ze zijn, waarom ze de moeite waard zijn en wat hun wensen zijn. In beweging komen omdat je iets WILT is krachtiger en duurzamer dan omdat het MOET. Je maakt bovendien iemand zelf verantwoordelijk voor zijn eigen gezondheid.

Gezonde medewerkers zijn goud waard.  

Verzuimcijfers gaan omlaag als mensen fysiek gezond zijn. Je bent immers beter bestand tegen griep als je bijvoorbeeld voldoende vitamines en vezels eet. Maar door mensen lekkerder in hun vel te laten zitten en beter voor zichzelf te laten zorgen voorkom je tevens dat medewerkers langdurig uitvallen door stress-/ en burnoutklachten.

Daar komt nog eens bij dat iemand die zowel fysiek ALS mentaal gezond is creatiever en flexibeler is. Dat levert dus ook meer arbeidskracht bij de NIET-zieke medewerker!

Een gezonde werkvloer wordt dus bevorderd door gezonde medewerkers en andersom!